זה מטריד אותי – גרסת האתר

                                                 http://hatrada.com

על הספר:

כמעט שאין אישה בישראל שלא עברה הטרדה מינית;

אבל מה לעשות כדי לצפות הטרדה ולנסות למנוע אותה? מנגד, גברים רבים תוהים האם התנהגותם כלפי נשים עודנה מותרת, ולא מעטים חוששים מפני תלונות שווא; מה לעשות כדי לא להכשל בהטרדה, ולא להחשף לתביעת שווא?

בישראל קיים חוק למניעת הטרדות מיניות, והספר זה מטריד אותי מציג את החוק ותשובות לשאלות “יום יום” שהוא מעורר. הוא מסביר מה אסור, מדוע, וכיצד להתמודד עם הטרדה. הספר, מקיף, שיטתי, מקצועי וקריא ו”ידידותי למשתמשים”, מביא שלושים סיפורים של הטרדה (”אירועים”) המתארים סיטואציות מן החיים, שרבים אינם יודעים לזהותן כהטרדות מיניות אסורות.

הסיפורים נועדו להרחיב את המודעות הציבורית לכל גווני ההתנהגויות האסורות, ולשרטט את הקו בין המותר והאסור (למשל – כשאחד מבני זוג רוצה להיפרד, והשני מאיים שאם יעזוב אותו הוא יפיץ עליו דברים שיפגעו בפרנסתו או במעמדו החברתי – מעטים מודעים לכך שזוהי סחיטה מינית באיומים, המהווה הטרדה מינית).

למי מיועד הספר?

לספר הזה זקוקים כל אישה ולכל גבר. הוא מיועד גם לאנשי מקצוע העוסקים בתחום: לשופטות ולשופטים, לעורכי דין ולעורכות דין, למנהלים ולמנהלות שיש להם אחריות על התנהלות תקינה במקומות עבודה, בידור וארגונים חברתיים. הספר חיוני במיוחד לאחראיות על הטרדה מינית במקומות עבודה, ולסטודנטים וסטודנטיות למשפטים ולמדעי החברה.

אם הגעתן/ם לעמוד הזה – אנא גלשו מכאן לאתר הספר. תמצאו את לשון החוק ומידע חיוני רב אודות יישומיו. כמו כן, המלצות על הספר וחומרים רלוונטיים שיסייעו לכם/ן להתמודד עם מקרי הטרדה מינית;

• “ביום שקיבלתי את ספרה של ד”ר אורית קמיר, הגיע אלי מייל ששלחה לי חברה, מרצה באחת האוניברסיטאות. המייל, שנשלח על ידי סטודנטית שלה, הכיל תוכן מיני ברור, והחברה ביקשה לדעת כיצד להגיב.
  חמושה בספרה של קמיר, זיהיתי במכתב הצעה מינית והתייחסות למיניותה בדרך שעשויה לסבך אותה בעתיד בהאשמות של הטרדה מינית”… טלי ברנר, אתר קולך.

ליצירת קשר לרכישת הספר “זה מטריד אותי” וגיבוש פעילויות ארגוניות (סדנאות והרצאות, עם או בלי הסרט) בנושא – hbh@zahav.net.il

לבלוג של אורית: www.notes.co.il/orit/

גרסת הסרט סרט הדרכה שהופק על ידי לפ”ם עבור הרשות לקידום מעמד האישה ומושתת על ספר זה, נועד לאפשר לכל מקום עבודה ומוסד להשכלה לקיים השתלמויות ולהדריך עובדים ותלמידים בחוק ובהסדרים שהוא קובע. כל אחראית על יישום החוק במקום עבודה זכאית להזמין ולקבל עותק של הסרט ללא תשלום. השתלמות, הסברה ודיונים הם שיהפכו את החוק למציאות.